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Description du poste :

SLS Group, composé de 4 marques Prodjekt (production événementielle), 7rental (location de matériel audiovisuel et événementiel), Noa-O (distribution et intégration de matériel audiovisuel et événementiel) et Thelivebroker (distribution de matériel audiovisuel et événementiel neuf et occasion) recherche un(e) Assistant(e) administratif et comptable.

Vos missions :

Votre mission principale est d’assurer la gestion administrative et comptable de la société, et de ses différentes filiales. C’est-à-dire :

• Assistance du service comptabilité pour la comptabilité courante ;
• Assistance des chefs de projets dans la facturation ;
• Edition de bons de commande ;
• Relances clients ;
• Gestion des impayés ;
• Suivi des tableaux de bord de gestion analytique ;
• Assistance administrative globale du groupe ;

Qualités requises :

Sens de l’organisation, rigueur, travail en équipe.

Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants :

• Comptabilité ;
• Gestion ;
• Maîtrise avancée des outils bureautiques ;
• Rédaction d’actes et documents formels administratifs ;
• Elaboration d’indicateurs, de tableaux de bord, de statistiques… ;

Vous êtes autonome et disposez de bonnes capacités à prendre des initiatives.
Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront d’être rapidement opérationnel sur votre poste.

Type d’emploi : CDD 3 mois évolutif en CDI

Salaire : à définir selon expérience

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

SLS Group est composé de 4 marques Prodjekt (production événementielle), 7rental (location de matériel audiovisuel et événementiel), Noa-O (distribution et intégration de matériel audiovisuel et événementiel) et Thelivebroker (distribution de matériel audiovisuel et événementiel neuf et occasion) .

Poste basé à Fresnes-lès-Montauban (62).

MISSIONS DU RESPONSABLE DE DEPOT

I : GESTION DU PARC MATÉRIEL ET DE L’ENTREPÔT

• Procéder et tenir à jour, les entrées et sorties en Parc dans le logiciel HireTrack, de manière régulière = répertorier, mesurer, peser, relever les numéros de série, identifier et lettrer chaque matériel.
• Procéder au rangement intuitif du matériel, ordonnancer, répertorier et identifier, lettrer les différents lieux de stockage ( produit unique = lieu unique).
• Procéder à un inventaire, suivi d’une mise à jour, à chaque intersaison, puis contrôler tous les 6 mois la quantité. En rendre compte, au chef d’entreprise.
• Procéder et faire procéder à la maintenance préventive, régulière des différents matériels.
• Procéder et faire procéder à la maintenance curative et gérer les départs et retours de matériels, envoyés aux SAV distants.
• Connaître le fonctionnement standard et basique de son parc, les caractéristiques techniques et les possibilités dans le but de renseigner les utilisateurs.
• Tenir, à disposition, les notices, abac, mode d’emplois des différents matériels, note de calcul, PV de conformité.
• Tenir le dépôt en parfait état de propreté et de rangement.
• Veiller à ce que le personnel revête une tenue correcte et porte ses EPI
• Procéder et faire procéder à l’entretien et la maintenance du dépôt.
• Effectuer sa partie analyse des risques professionnels.

II : GESTION DES ENTRÉES ET SORTIES DE STOCK : LOCATION
ET PRESTATION PLANNING

• Gérer les départs : préparer le matériel en vue des sorties de stock à la location, qualitatifs, quantitatifs…
• Assurer la prise en main pour les clients à la location.
• Assurer le suivi et le contrôle lors de la préparation de locations.
• Gérer les retours : contrôler la quantité et la qualité du matériel en retour de location et/ou de prestation.
• Procéder et faire procéder au nettoyage et à l’entretien « courant ».
• Procéder et faire procéder au positionnement d’étiquettes de garantie : matérielvérifié = sérénité.
• En assurer le rangement, de telle sorte que le matériel soit toujours prêt à sortir, dans les meilleures conditions de propreté et de fonctionnement.

III : GESTION DES MOYENS LOGISTIQUES LIÉS À L’EXPÉDITION ET AU RETOUR DU MATÉRIEL

• Procéder et faire procéder au suivi des camions, camionnettes et véhicules de société.
• Anticiper les niveaux des différents fluides : GO, huile, liquides etc
• En assurer le contrôle au départ et lors des retours (accident, nettoyage, entretien)
• Contrôler le bon fonctionnement de la fiche KM et d’emploi du véhicule.
• Établir, consolider et assurer le planning des véhicules en relation avec les demandes des chargés de projets et en établir un prévisionnel.
• Assurer par la même les sous-locations éventuelles de moyens logistiques.
• Assurer la prise en main et le contrôle pour les chauffeurs.

IV : PLANIFICATION – GESTION DES PLANNING DU PERSONNEL

• Assurer le booking et la gestion du personnel destiné aux préparations, aux déconditionnement, aux transports et à l’entretien du matériel.
• Veiller au respect des heures allouées à chaque tâche : Veiller à ne pas dépasser les heures prévues dans les différents jobs. Dans le cas contraire, en informer immédiatement le chargé de projet concerné. Chaque heure allocatée doit être rattachée à un numéro de job.
• Veiller au respect du budget horaire prévu par le chargé de projet et prévenir immédiatement le chargé de projet et le responsable hiérarchique en cas d’impossibilité.
• Assurer et contrôler les plannings et les heures du personnel concerné, en validant les heures des plannings de chaque salarié concerné, consignés dans les feuilles d’heures Google sheet. Veiller aux dépassement.
• Effectuer un état de rapprochement mensuel, justifier les écarts.

V: PLANIFICATION ET GESTION DE LA SOUS-LOCATION

• Assurer une veille régulière et anticiper des besoins en sous-location,
• Échanger et consulter les chargés de projet en accord, afin de déterminer au mieux, les besoins de sous-location. (de manière régulière et au moins journalière).

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD

Salaire : à partir de 2 659,00€ par mois

Avantages :

• Horaires flexibles

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

SLS Group est composé de 4 marques Prodjekt (production événementielle), 7rental (location de matériel audiovisuel et événementiel), Noa-O (distribution et intégration de matériel audiovisuel et événementiel) et Thelivebroker (distribution de matériel audiovisuel et événementiel neuf et occasion) .

Poste basé à Fresnes-lès-Montauban.

Missions :

• Préparation et installation du matériel
• Suivi et réalisation de la prestation
• Démontage et rangement du matériel
• Maintenance et entretien

A travers nos 7 métiers : son, lumière, vidéo, structure scénique, distribution électrique, effets spéciaux et mobilier déco.

Requis :

• Savoir utiliser une console Mixage numérique
• Connaître les protocoles de communication audio numérique (DANTE, AES, ADAT…)
• Connaître les bases du signal audio ( compression, égalisation…)
• Savoir paramétrer un système de diffusion
• Savoir gérer une multi diffusion
• Des connaissances en mixage et en post prod seraient un plus.

Poste à pourvoir en CDI, base 35h semaine annualisée.

Rémunération à partir de 2007e brut , à voir selon profil.

Permis B indispensable

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD

Salaire : à partir de 2007,00€ par mois

Avantages :

• Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications :

• Commissions
• Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Description du poste

I : Livraison et reprise du matériel

• Prendre et comprendre le brief émanant d’un chargé de projet
• Apporter des modifications éventuelles avec l’accord du chef ou chargé de projet
• Vérifier l’état du véhicule avant utilisation
• Assurer le bon état du matériel en livraison et reprise
• Etablir un plan de chargement du camion
• Charger le camion en respectant les charges et utiliser des sangles
• Pointer le bon de livraison et/ou de reprise
• Pointer sa feuille d’heure et la valider auprès du chef de service

II : Chargement et déchargement du matériel

• Aider au chargement du camion
• Aider au déchargement du camion
• Etablir un plan de chargement du camion
• Charger le camion en respectant les charges et utiliser des sangles
• Répartir de manière intelligente le matériel sur le lieu de prestation
• Charger le camion de manière sécuritaire, propre et optimiser (Arrimer les charges lourdes)
• Résoudre er réparer les pannes éventuelles
• Pointer sa feuille d’heures et la valider auprès du chef de service

III : Missions complémentaires : aide au montage et démontage

• Surveiller le matériel (prévenir des vols, dégradations et pluie)
• Procéder au montage du matériel dans le respect des normes, selon les plans établis et en toute sécurité
• Résoudre er réparer les pannes éventuelles
• Procéder au démontage des matériels dans un ordre précis, ordonnancé et logique.
• Procéder au rangement des matériels dans les flights selon les affiches du contenu des malles.
• Inventorier la quantité sur site, avant fermeture des flights, s’assurer de ne rien oublier
• Reconstituer les malles de câblage à l’identique
• Marquer et relever les éventuels matériels en panne ou nécessitant une maintenance ou un nettoyage, sur les flights et dans un rapport consigné par mail.
• Pointer sa feuille d’heure et la valider auprès du chef de service

IV : Tests et rangement au dépôt

• Procéder au déchargement du camion
• Procéder au pointage quantitatif du matériel selon la feuille de départ
• Informer le chef de service d’éventuels manquants ou problèmes
• Procéder au test des matériels sensibles
• Procéder à la mise au SAV des matériels en panne en informer le chef de service
• Informer le chef de service pour « retirer » et mettre le matériel en SAV dans le logiciel HireTrack
• Procéder au comptage des matériels
• Informer le chef de service d’éventuels manquants ou problème
• Lorsqu’une malle est nettoyée et complète, coller le sticker de garantie avec son nom et la date
• Lorsqu’une malle est incomplète, coller une étiquette avec les manquants. Avertir le chef de service pour valider le reconditionnement.

V: Nettoyage, maintenance courante et régulière des matériels, fabrication de produits

• Procéder au nettoyage et à l’entretien courant des matériels
• Assurer la fabrication de produits courants (câbles, data, électrique, armoire etc)
• Procéder à la remise en état du matériel

Poste basé à Fresnes-lès-Montauban (62).

Poste à pourvoir en CDD 3 mois (évolutif en cdi), base 35h semaine annualisée.

Rémunération à partir de 2007€ brut , à voir selon profil.

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages :

• Horaires flexibles

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Description du poste

SLS Group est composé de 4 marques Prodjekt (production événementielle), 7rental (location de matériel audiovisuel et événementiel), Noa-O (distribution et intégration de matériel audiovisuel et événementiel) et Thelivebroker (distribution de matériel audiovisuel et événementiel neuf et occasion) .

TECHNICIEN STRUCTURE

Poste basé à Fresnes-lès-Montauban (62).

• Préparation et installation du matériel
• Suivi et réalisation de la prestation
• Démontage et rangement du matériel
• Maintenance et entretien

A travers nos 7 métiers : son, lumière, vidéo, structure scénique, distribution électrique, effets spéciaux et mobilier déco.

Requis :

• Avoir son habilitation pour travail en hauteur
• Avoir son habilitation cariste
• Savoir utiliser des pieds à treuil
• Savoir assembler de la structure.

Poste à pourvoir en CDD (possibilité d’évolution en cdi), base 35h semaine annualisée.

Rémunération à partir de 2007€ brut , à voir selon profil.

Permis B indispensable

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages :

• Flextime

Lieu du poste : Déplacements fréquents

SLS Group est composé de 4 marques Prodjekt (production événementielle), 7rental (location de matériel audiovisuel et événementiel), Noa-O (distribution et intégration de matériel audiovisuel et événementiel) et Thelivebroker (distribution de matériel audiovisuel et événementiel neuf et occasion) .

Poste basé à Fresnes-lès-Montauban.

Missions :

• Préparation et installation du matériel
• Suivi et réalisation de la prestation
• Démontage et rangement du matériel
• Maintenance et entretien

A travers nos 7 métiers : son, lumière, vidéo, structure scénique, distribution électrique, effets spéciaux et mobilier déco.

Requis :

• Avoir son habilitation electrique B1V-H1V
• Savoir utiliser une console de lumière trad.
• Connaître les kits lumières
• Connaître le protocole DMX
• Avoir de la créativité
• Connaître le fonctionnement des projecteurs trad et automatiques.
• Avoir des compétences en réseau.

Poste à pourvoir en CDI, base 35h semaine annualisée.

Permis B indispensable

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD

Salaire : à partir de 2007,00€ par mois

Avantages :

• Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications :

• Commissions
• Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents